Area Risorse Umane

Il servizio risponde alle esigenze che vanno dalla mera elaborazione del cedolino paga e pratiche correlate (assunzioni, adempimenti periodici etc.), alla informatizzazione di centri di costo in base alle commesse, alla consulenza sulla gestione del rapporto di lavoro subordinato e autonomo in casistiche ordinarie e straordinarie (p.e. in caso di operazioni di cessione di ramo d’azienda).

Attività di due diligence, audit amministrativo e formative sono finalizzate ad accompagnare la realtà nel gestire autonomamente alcune fasi della procedura “paghe”.

Incontri di aggiornamento normativo e circolari informative periodiche in materia di lavoro e norme applicative completano la gamma dei servizi.

L’area Risorse Umane è supportata da uno staff con competenze legali e sindacali per fornire assistenza nei momenti di sviluppo o quando la realtà attraversa una fase delicata, al fine di conciliare la normativa con le mutate o mutevoli esigenze organizzative.